为进一步加快集团公司青年后备人才队伍建设，加大后备青年人才培养力度，3月29日至31日，集团第一期“雏鹰”青年后备人才培养计划第三次集中培训在昆明举办。

   本次培训聚焦青年员工的专业能力建设，重点围绕问题分析与解决技巧，创新思维运用及逆商培养等主题，通过对结构化思维、六顶思考帽及思维导图等工具方法的讲授，并结合麦肯锡咨询公司大量实际案例进行研讨式学习，帮助青年员工打破思维定势、掌握一套固化、优化问题分析与解决的科学流程的同时，逐步养成创新式思考、多元化分析、标准化表达的习惯，不断提升集团青年员工分析问题、解决问题的能力。

   同时，为丰富培训形式，提升培训效果，本次培训班安排学员“走出去”前往集团开云(中国)直播基地，云南白药、伊利乳业及一心堂股份等多家云南知名企业参观学习，并就如何做好C端零售门店管理，如何完善人才培养体系等问题与一心堂股份有关领导进行了座谈交流。通过近距离现场参观、学习和接触行业内优秀企业，进一步拓宽青年员工工作视野和思维格局，提高“能干事”和“干成事”的专业能力。

   来自集团总部及所属各企业“雏鹰”计划入选学员参加了本次培训。(罗谨明)